物探院召开加强职能部门和行政管理人员作风与能力建设工作启动会

8月25日，我院召开加强职能部门和行政管理人员作风与能力建设工作启动会，深入学习贯彻集团公司党组、院党委部署要求，全面推进党组巡视反馈问题整改，系统部署专项工作。院党委书记、副院长王立歆出席并讲话，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席林彦兵主持，副总师、职能部门和二级单位负责人，职能部门及后勤单位工作人员，各业务单位行政管理人员参会。会上，纪检监督部介绍了实施方案。

王立歆在讲话中指出，职能部门和行政管理人员处在承上启下、协调左右、服务保障的重要位置。近年来机关服务保障作用明显，但对照上级要求、改革需要和基层期盼仍有差距，党组巡视指出的主动服务意识淡薄、履职能力不强、责任意识欠缺、“低老坏”问题突出等依然存在。这些问题本质上是党性和宗旨问题，关乎到组织先进性和战斗力。

王立歆强调，面对新形势新任务新要求，改革发展对机关效能提出了更高标准。职能部门、后勤单位及相关行政管理人员必须主动适应、率先示范，以过硬的作风和能力增强核心竞争力。作风与能力建设是必须答好的“必答题”，大家要切实增强责任感、紧迫感，提升能动性、自觉性。

王立歆强调，要抓好四项重点任务：一是着力提升执行力。对院党委明确的各项重点任务要迅速研究、责任到人、限时办结、形成闭环；对基层反映的问题要及时响应、跟踪销号；跨部门事项要主动牵头、形成合力，坚决纠治推诿扯皮、责任下压、久拖不办，践行“马上办、主动办、认真办”。二是着力改进服务作风。把服务科研、服务基层、服务职工作为第一职责，部门及单位负责人要多到一线解决实际问题，以“关键少数”带动“绝大多数”。三是着力增强能力素质。系统提升政策理解、业务办理、沟通协调等专业能力，完善岗位能力清单，实行竞争上岗，强化考核培训。四是着力强化结果运用。将满意度测评与考核评优、岗位调整挂钩，奖优罚劣，以评促改，真正抓出威慑和成效。

王立歆要求，责任压实到位，部门及单位主要负责人要亲自部署、亲自推动、亲自督办；问题整改到位，坚持问题导向，对收集的问题逐条分析，分类施策、限期整改，重点问题盯住不放，坚决杜绝“纸面整改”；制度建设到位，固化经验为长效机制，畅通意见渠道，对作风问题反复、整改不力的严肃约谈通报。

王立歆强调，作风就是形象，能力就是底气，落实就是担当。全院要以此次会议为新起点，提振精神、转变作风、狠抓落实，把行政管理队伍建设成政治过硬、作风优良、本领高强、服务高效的队伍，为物探院高质量发展提供坚强保障。