1月21日上午，我院组织召开三届五次职代会提案集体答复会议。院工会委员、相关职能部门负责人、各分工会主席及提案人、附议人等共计30余人参加会议。

院三届五次职代会共收到24项提案，其中5项为立案提案,17项为建议类提案。会议采用“面对面”答复机制，通过现场质询提升沟通效能。职工代表围绕“优化选择职工体检医院”等民生关切问题，与HSE管理部、基地综合服务中心、组织人事等承办部门展开深度对话。提案职工现场就答复内容进行评价。

目前“关于增加职工体检基础套餐项目”“院机关基层级职位职数合理优化”等多项提案已落实到位，其余个别在办项目均明确办理时限及推进路径，无法办理的提案给出完成时限或具体原因，确保闭环管理。

会议充分肯定提案办理成效，与会代表们对工会提案办理模式表示高度认可，认为以见面会的形式直接交流可以增进彼此之间的信任和理解，有效打破信息不对称的壁垒，显著提高群众满意度。

提案征集和办理一直以来是院工会的一项重要工作，也是职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式。针对后续工作，与会领导提出三点要求：一是职工代表要继续高度重视相关工作，认真履职尽责，做到“两个依靠”，要本着对职工负责的态度充分调研，持续提高提案质量，征集并反馈对企业高质量发展有帮助的、具有代表性、普遍性、广泛性的优质提案，做好对院各项业务的监督，做到群策群力；二是职能管理部门应主动作为，优化流程，确保提案落地既有速度、有力度，更有温度；三是工会要持续完善“提案-督办-反馈”全链条机制，当好职工“娘家人”，推动成果惠及全员。

院工会将始终坚持“件件有落实、事事有回音”原则，精准对接公司战略部署与职工迫切需求，以高质量提案工作助力企业高质量发展。